去廁所是正常的生理需要，不過，台灣有一名女網民指公司限制員工上班時間去廁所，不僅記錄員工去廁所的時間和次數，每個月還會有排名，排名較前者更會被約談；如需要不停去廁所，則要提供醫生證明。公司的新規定令她感到離譜：「不可能上班時都不會想上廁所吧？！」。
近日台灣一名女網民在 Dcard 討論區以「公司上班時間去上廁所的問題」為題發文，指大約 2 個多月前，公司開始限制員工於上班時間去廁所。最初公司用手寫的方式登記員工離開座位的時間、回歸座位的時間及原因，而現在已經變成用機器刷卡，以記錄員工的出入時間。
該網民提到，由於上司覺得員工們在上班時間太多人去廁所，且時間花太久或次數太多，甚至有人會做一些上班時間不應該做的事，所以才會管制員工去廁所。她續指，有記錄就會有排名，公司每個月都會有員工去廁所的排名，排名前幾名都會被約談，然後會被告知需要減少去廁所的次數及時間。
然而，樓主在最近一次的約談中，卻被告知若是去廁所排名前幾名，則會被扣績效並納入考核裡，「還說如果需要一直上廁所，那就去看醫生，請醫生開證明」。帖文發布後引起大量網民熱議，紛紛表示公司這項規定不合理，「不尊重人的公司別待了，什麼集中營玩法」。
另外，亦有不少網民表示有相同遭遇，「我公司也這樣，真的管太多，去上廁所也要管，肚子不舒服去太多次還會被警告」。
